TecForce

Российская ИТ-компания

Мы уже 15 лет специализируемся на проектировании, поставках и настройке оборудования и программного обеспечения, создании и полном сопровождении полноценной IT-инфраструктуры и инженерных информационных систем.

отдел разработки

Team Lead (Java)

На один из ключевых проектов ищем Team Lead команды разработки.

Чем предстоит заниматься

Разрабатывать микросервисы для высоконагруженной системы;
Управлять командой разработчиков;
Определять и ставить задачи участникам команды, контролировать сроки и качество их выполнения;
Обеспечивать высокое качество программного продукта;
Принимать участие в собеседованиях с разработчиками в свою команду.

Что мы хотим видеть в кандидате:

Отличное знание языка Java;
Опыт управления командой разработчиков от 3-х человек и более;
Аналитические способности;
Опыт разработки корпоративных приложений;
Опыт проектирования сложных систем или их компонент;
Хорошее знание структур данных и алгоритмов;
Твердое знание принципов ООП и умение их применять;
Понимание принципов проектирования архитектуры приложения;
Понимание процессов разработки;
Опыт оптимизации кода на производительность.

отдел разработки

Ведущий аналитик

Мы расширяем команду и ищем крутого Ведущего аналитика (middle/senior).

Чем предстоит заниматься

Общаться с ключевыми заказчиками для выяснения их потребностей;
Управлять требованиями к программным продуктам, которые разрабатывает компания: собирать их, анализировать и согласовывать;
Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии аналитическую документацию на отдельные подсистемы и механизмы;
Прорабатывать и описывать технические решения вместе с командами разработки и тестирования;
Помогать команде на протяжении всей работы над спроектированной подсистемой;
Принимать результат, контролировать соответствие разработок требованиям клиента;
Презентовать новый функционал заказчику.

Что мы хотим видеть в кандидате:

Умение находить ответ не только на «что?» и «каким образом?», но и «зачем?»;
Умение выстраивать диалог с клиентом, который не может сформулировать задачу на техническом языке;
Опыт написания требований к ПО: технические задания, концепции, спецификации;
Знание методологии управления требованиями;
Знание подходов к проектированию ПО;
Понимание жизненного цикла разработки ПО, включая порядок появления проектной документации;
Грамотная устная и письменная речь, умение просто и доходчиво излагать мысли.

отдел разработки

Java Developer

На один из ключевых проектов ищем Java-разработчика уровня Middle+ или Senior.

Чем предстоит заниматься

Разрабатывать микросервисы для высоконагруженной системы;
Плотно взаимодействовать с владельцем продукта;
Работать в кросс-функциональной команде;
Участвовать в ревью кода;
Влиять на развитие продукта и процессы в команде;
Обеспечивать высокое качество программного продукта.

Что мы хотим видеть в кандидате:

Отличное знание языка Java;
Аналитические способности;
Опыт разработки корпоративных приложений;
Опыт проектирования сложных систем или их компонент;
Хорошее знание структур данных и алгоритмов;
Твердое знание принципов ООП и умение их применять;
Понимание принципов проектирования архитектуры приложения;
Понимание процессов разработки;
Опыт оптимизации кода на производительность.

Технологии, которые мы используем

Java 17, spring boot + spring cloud, hibernate, kafka, kubernetes, gradle.
У нас высокие требования к качеству кода: только чистый код, с высоким покрытием тестами и документацией.
Обязателен архитектурный контроль на протяжении всего проекта.

отдел разработки

Ведущий Frontend-разработчик

На один из ключевых проектов ищем Ведущего Frontend-разработчика, который возьмет на себя задачи по управлению командой разработки (2−3 человека).

Основной стек

TypeScript;
React;
MobX;
Sass.

Что мы хотим видеть в кандидате:

Отличное знание TypeScript и умение писать на нем понятный, сопровождаемый код;
Опыт работы с React и знание его инфраструктуры;
Знание современных стандартов CSS, JS, HTML;
Опыт написания unit тестов;
Опыт управления командой, наставничества или менторства младших инженеров.

Чем предстоит заниматься

Управление и координация небольшой команды фронт-разработчиков;
Оценка, постановка и декомпозиция задач на основе спецификаций аналитиков;
Проектирование API вместе с лидом бекенда;
Построение микрофронтовой архитектуры;
Поддержка и развитие UI-kit.

Разработка ПО

Целью проекта являлось обеспечение своевременного исполнения государственного оборонного заказа в полном объёме за счёт мониторинга финансовых потоков предприятий ОПК и их кооперации.

Реализованы функциональные возможности системы

Разработка ПО

Данная система помогает предсказать и спрогнозировать возможные последствия аварий или сбоев на технологическом оборудовании, а также сократить ущерб в случае неуправляемых выбросов отравляющих сероводородных фракций газа.

ПТК «ЩИТ»:

В результате, внедренная за год система обеспечила для заказчика единый пункт мониторинга за экологической обстановкой и позволила в режиме реального времени спрогнозировать последствия от выбросов сероводорода, а при негативных сценариях оповестить близлежащие жилые пункты населения.

Разработка ПО

Развитие высоконагруженной информационной системы федерального масштаба (несколько подсистем, свыше 1300 рабочих мест, 11 часовых поясов), предназначенной для консолидации и централизации данных о различных социальных обязательствах, автоматизации их расчетов и начислений, а также отправки данных о них в банки для дальнейших выплат.

Система позволяет осуществлять полный автоматический перерасчет всех обязательств менее чем за час с сохранением доступности системы, а также обеспечить контроль законности вносимых изменений в соответствии с принципом «цифрового нормативного поля».

Создание и модернизация ИТ-инфраструктуры

В рамках исполнения проекта TecForce произвела модернизацию вычислительных мощностей, системы хранения и системы резервного копирования и восстановления данных для ООО «Газпром ЦПС», включающую в себя:

В результате, реализации проекта заказчик получил мощную вычислительную инфраструктуру, существенный прирост в свободных объемах хранения данных и высокопроизводительную систему резервного копирования и восстановления данных.

Создание и модернизация AV-инфраструктуры

Компания TecForce выполнила комплексное оснащение помещений ситуационного Центра управления проектами, включающие помещения:

Центр управления создан для технического сопровождения проводимых мероприятий, и оборудован различными системами, обеспечивающими выполнение бизнес-функций объекта с учётом его назначения и режима работы 24/7.

Создание и модернизация ИТ-инфраструктуры

В соответствии с растущими требованиями бизнеса был запущен проект по модернизации аппаратного комплекса, использующегося в проекте «Умное озеро данных» Центра аналитических решений Дирекции региональных продаж ПАО «Газпром Нефть».

Озеро данных — элемент инфраструктуры big data, хранилище большого объема данных, сгенерированных или собранных одной компанией. Оно позволяет оперировать очень большими объемами данных и получать к ним доступ очень быстро, чего традиционные хранилища обеспечить не могут.

В «Газпром нефти» озера данных организованы в разных бизнес-блоках для решения специфических задач, связанных с анализом больших данных.

Максим

Я работаю в компании с 2012 года. Прошел путь от рядового инженера до Lead DevOps. Сейчас я и моя команда занимаемся поддержкой и развитием полного цикла разработки ПО в компании.
На протяжении всех лет работы, компания всегда поддерживала меня и помогала расти и развиваться.
Компания очень ценит своих сотрудников и всегда идет на встречу по любым вопросам.
Особое внимание в компании уделено развитию сотрудников и их поддержке на всех этапах роста.
С каждым годом наша команда растет, приобретает новые компетенции и работает с новыми интересными проектами.

Руководитель DevOps

Рядовой инженер

Елена

Я работаю в Tecforce уже больше 4 лет. Начала свой путь в компании как инженер по автоматизированному тестированию, через полтора года перешла в разработку, где работаю по сей день.
В компании есть разные проекты, которые используют современный стек технологий, благодаря чему каждый имеет возможность раскрыть свой потенциал и достичь новых высот в своей карьере. А TecForce предоставляет сотрудникам все необходимые ресурсы и инструменты для достижения профессиональных целей. Поэтому думаю, что одним из ключевых преимуществ компании для сотрудников является реальная возможность для роста и развития.
Руководство компании отличается мудростью и готовностью подставить плечо в любой рабочей или жизненной ситуации, я это ощутила на себе ни раз. Коллеги очень доброжелательные и открытые люди, готовые делиться своим опытом. Доброй традицией компании является проведение корпоративов. Это создает атмосферу взаимопомощи и поддержки, что способствует эффективной работе и росту командного духа.

Разработчик

Инженер по автоматизированному тестированию

Вячеслав

Я работаю в компании с 2010 года — практически с момента её основания. Прошёл большой путь от инженера поддержки до Product Owner. У нас много сложных и нестандартных задач, которые требуют сплочённости и профессионализма от команды. Именно поэтому компания уделяет особое внимание обучению и развитию сотрудников. За время работы в компании она оплатила мне повышение квалификации, экономическое образование и несколько профильных курсов с сертификатами, тем самым помогла мне (и не только мне) расти и поддерживает на всех этапах, предоставляя возможность выбирать путь развития и самореализации.
Как результат — с каждым годом наша команда становится все шире, сильнее и мощнее. Как профессионалам, для нас важно гордиться своей работой, и мы ценим достижения своих.

Бизнес-архитектор

Инженер поддержки

Сергей

Что такое работа в ТекФорс? Это работа в дружном коллективе. С коллегами — которые готовы услышать, с друзьями — которые готовы поддержать. Здесь не бывает скучно, каждый день может быть новый вызов, который можно решить только совместно. А каждое решение даёт опыт, «сын ошибок трудных». Отдельно стоит упомянуть условия работы — они более чем комфортные.

Руководитель отдела закупок

Руслан

Я пришёл в TecForce в 2019 году. За это время наша команда отдела мультимедиа успела реализовать интересные проекты, как крупные, так и небольшие; в краткие сроки показать успешные результаты, которыми мы очень гордимся. Навыки ведения переговоров с заказчиком, развитие компетенций, налаживание отношений внутри команды, получение необходимых ресурсов для проекта от компании — очень важные составляющие работы моего направления, которые необходимы для достижения поставленных целей и задач.
Я горжусь, что являюсь частью TecForce, где я в полной мере получаю опыт, развитие и возможности.

Руководитель отдела мультимедиа

Игорь

В TecForce я работаю уже более 10 лет. Начиная с должности менеджера по продажам, сейчас я являюсь коммерческим директором компании. Я управляю отделом, который отвечает за взаимодействие с крупными заказчиками и партнерами.
Я всегда мотивирую своих сотрудников на достижение высоких результатов в TecForce, руководство компании во всем открыто и действительно дает возможности развития. Это на мой взгляд редкость.

Коммерческий директор

Менеджер по продажам