Мы ищем профессионалов к себе в команду

TecForce

Российская ИТ-компания
Сайт использует cookie-файлы, чтобы сделать ваше пребывание на нём максимально удобным

Создаем лучшие ИТ-решения

Мы уже 15 лет специализируемся на проектировании, поставках и настройке оборудования и программного обеспечения, создании и полном сопровождении полноценной IT-инфраструктуры и инженерных информационных систем.
15
Лет опыта работы с крупными федеральными заказчиками
500
Проектов создания и модернизации it-инфраструктуры
100
Разработанных it-решений
150
Профессионалов цифровой индустрии
200+
Заказчиков по всей России
3+
Региональных представительств

Работа с нами

С нами вы будете расти
Ценим по достоинству
Постоянный обмен опытом и знаниями, генерация идей
Достойная заработная плата
Современные технологии
Социальный пакет
Масштабные сложные социально-значимые проекты
Комфортные условия
Работа в команде
высококвалифицированных профессионалов
Мы предлагаем реальные возможности для непрерывного профессионального и карьерного развития
Выбор любого формата работы
Регулярные
корпоративные мероприятия

Вакансии

Не нашли подходящей вакансии? Высылайте свое резюме и мы свяжемся с вами
отдел технической документации
В связи с расширением мы в поисках
старшего технического писателя
отдел разработки
Мы расширяем команду и ищем крутого ведущего аналитика (senior)
отдел разработки
На один из ключевых проектов ищем Инженера по автоматизации тестирования Java уровня Middle+ или Senior
отдел разработки
На один из ключевых проектов ищем Java-разработчика уровня Senior
отдел разработки
На один из ключевых проектов ищем крутого frontend-разработчика.
центр управления проектами
Мы ищем руководителя проекта по разработке ПО, отлично понимающего все тонкости процесса разработки софта.
отдел качества
Мы ищем инженера с опытом в коммерческом тестировании
отдел мультимедиа
Сейчас мы ищем руководителя проекта (мультимедиа), которому нравится достижение крутых целей!
отдел технической документации
Старший технический писатель
В связи с расширением мы в поисках старшего технического писателя
Чем предстоит заниматься
Подготовкой технической документации на программное обеспечение;
Согласованием документации с командой разработки;
Взаимодействием с командой аналитики и внедрения;
Оформлением нормативных документов, методических рекомендаций, приказов, положений, политик и других документов компании;
Управлением командой технических писателей;
Помощью команде в решении сложных вопросов.
Что мы хотим видеть в кандидате:
Опыт составления технической документации от 3-х лет;
Опыт управления командой, наставничества младших сотрудников от 1 года;
Понимание основных этапов процесса разработки документации;
Знание требований ГОСТ (ЕСКД, ЕСПД; в том числе: ГОСТ 34.201, 19.101, 2.105, 15);
Аналитическое мышление, способность к структурированному изложению информации;
Самостоятельность, внимательность, ответственность, организованность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в сжатые сроки, активная профессиональная позиция;
Способность систематизировать информацию.
отдел разработки
Ведущий аналитик
Мы расширяем команду и ищем крутого ведущего аналитика (senior).
Чем предстоит заниматься
Общаться с ключевыми заказчиками для выяснения их потребностей;
Управлять требованиями к программным продуктам, которые разрабатывает компания: собирать их, анализировать и согласовывать;
Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии аналитическую документацию на отдельные подсистемы и механизмы;
Прорабатывать и описывать технические решения вместе с командами разработки и тестирования;
Помогать команде на протяжении всей работы над спроектированной подсистемой;
Принимать результат, контролировать соответствие разработок требованиям клиента;
Презентовать новый функционал заказчику.
Что мы хотим видеть в кандидате:
Умение находить ответ не только на «что?» и «каким образом?», но и «зачем?»;
Умение выстраивать диалог с клиентом, который не может сформулировать задачу на техническом языке;
Опыт написания требований к ПО: технические задания, концепции, спецификации;
Знание методологии управления требованиями;
Знание подходов к проектированию ПО;
Понимание жизненного цикла разработки ПО, включая порядок появления проектной документации;
Грамотная устная и письменная речь, умение просто и доходчиво излагать мысли.
отдел разработки
Senior Java Developer
На один из ключевых проектов ищем Java-разработчика уровня Senior.
Чем предстоит заниматься
Разрабатывать микросервисы для высоконагруженной системы;
Плотно взаимодействовать с владельцем продукта;
Работать в кросс-функциональной команде;
Участвовать в ревью кода;
Влиять на развитие продукта и процессы в команде;
Обеспечивать высокое качество программного продукта.
Что мы хотим видеть в кандидате:
Отличное знание языка Java;
Аналитические способности;
Опыт разработки корпоративных приложений;
Опыт проектирования сложных систем или их компонент;
Хорошее знание структур данных и алгоритмов;
Твердое знание принципов ООП и умение их применять;
Понимание принципов проектирования архитектуры приложения;
Понимание процессов разработки;
Опыт оптимизации кода на производительность.
Технологии, которые мы используем
Java 17, spring boot + spring cloud, hibernate, kafka, kubernetes, gradle.
У нас высокие требования к качеству кода: только чистый код, с высоким покрытием тестами и документацией.
Обязателен архитектурный контроль на протяжении всего проекта.
отдел разработки
Senior Frontend-разработчик
На один из ключевых проектов ищем крутого frontend-разработчика.
Основной стек
TypeScript;
RxJS;
Angular;
Sass.
Что мы хотим видеть в кандидате:
Отличное знание TypeScript и умение писать на нем понятный, сопровождаемый код;
Опыт работы с Angular и знание его инфраструктуры;
Знание современных стандартов CSS, JS, HTML;
Опыт написания unit тестов;
Опыт разработки микрофронтовых приложений будет плюсом.
Чем предстоит заниматься
Разработка интерфейса микрофронтового приложения на Angular;
Доработка и поддержка UI-kit на Angular;
Покрытие кода тестами;
Участие в проработке микрофронтовой архитектуры.
центр управления проектами
Руководитель проекта (ПО)
Мы ищем специалиста, отлично понимающего все тонкости
процесса разработки софта.
Чем предстоит заниматься
Взаимодействием с Заказчиком по всем аспектам проекта;
Активным участием в предконтрактной работе;
Планированием работ и обеспечением выполнения планов и договорных обязательств;
Постановкой задач и контроль работы исполнителей, работа с субподрядчиками;
Оперативным управлением группами инженеров во главе
с руководителями групп;
Полный технический контроль процесса создания продукта, обеспечение
его качества
Что мы хотим видеть в кандидате:
Нацеленность на результат;
Знание полного цикла разработки программного продукта (от идеи до выведения из эксплуатации, с акцентом на этапе создания);
Приверженность инкрементально-итеративному методу управления работами, но не зацикленность на нём;
Развитые коммуникативные навыки;
Умение управлять кризисными ситуациями и нести ответственность за принятые решения;
Опыт работы с Заказчиком в гос. структурах, участия в закупках по 44-ФЗ
или 223-ФЗ (1-2 проекта);



отдел качества
Инженер по
ручному тестированию
Мы ищем инженера с опытом в коммерческом тестировании
Чем предстоит заниматься
Участие в разработке нового высоконагруженного интеграционного web-приложения на Java;
Тесная работа в команде с аналитиками, разработчиками и тестировщиками;
Разработка тест-кейсов для ручного и автоматизированного тестирования (80%всех имеющихся тестов должно быть автоматизировано);
Работа с интеграциями, БД (PostgreSQL, mssql) по проверке корректной раскладки данных, по проверке интерфейсных форм, с ролевыми моделями, механизмы авторизации и аутентификации, работа с системами аудита логов.



Что мы хотим видеть в кандидате:
Коммерческий опыт работы в тестировании от 2 лет;
Опыт тестирования web-приложений;
Обязательный опыт тестирования интеграций с внешними системами;
Практический опыт тест-анализа;
Знания теории тестирования и техник тест-дизайна, умение применять на практике;
Обязательный опыт работы с базами данных, написания SQL-запросов разных типов с использованием джоинов, агрегирующих функций и вложенных запросов;
Опыт тестирования API;
Обязательный опыт работы с форматами XML, json.





отдел мультимедиа
Руководитель проекта
мультимедиа
Сейчас мы ищем руководителя проекта (мультимедиа), которому нравится достижение крутых целей!
Чем предстоит заниматься
Работа с существующими поставщиками услуг и оборудования
(мультимедиа-направление (аудио, видео, звук и т.п.);
Участие в процессинге совместно
с отделом закупок (организация и контроль поставок оборудования, заключение договоров с поставщиками, формирование графиков поставки оборудования
и выполнения работ и тд.);
Решение претензионных вопросов, нетривиальных проблемных ситуаций;
Обследование объекта. Организация монтажа и подключения мультимедийного оборудования,
пуско-наладка, конфигурирование
и запуск мультимедийных систем;
Анализ и контроль подготовки проектной документации;
Подготовка отчётов по результатам работы за период.



Что мы хотим видеть в кандидате:
Аналогичный опыт работы в сфере мультимедиа от 3-х лет (полный цикл ведения проектов);
Знания продуктов и решений в области ВКС, мультимедиа систем (конференц-системы, проекционное и коммутационное оборудование, оборудование звукоусиления, видеонаблюдения) и систем управления;
Знание принципов организации закупок, типовых форм договоров купли-продажи, поставки, требований к оформлению соответствующей документации;
Опыт практической работы с оборудованием следующих производителей: AMX, Crestron, Extron, Kramer, Bosch, Televic, Cisco, Polycom, Huawei, Biamp, BSS, Crown, Samsung, LG, NEС;
Опыт хранения и отгрузки ТМЦ.





направления работы

Разработка ПО
Создание и модернизация ИТ-инфраструктуры
Консалтинг и бизнес-приложения
Создание и модернизация AV-инфраструктуры

Реализованные проекты

Реализованные проекты

Разработка ПО

Информационная система финансового мониторинга расчетов по ГОЗ

Целью проекта являлось обеспечение своевременного исполнения государственного оборонного заказа в полном объёме за счёт мониторинга финансовых потоков предприятий ОПК и их кооперации.
Реализованы функциональные возможности системы
  • Приём информации о сопровождаемых сделках от уполномоченных банков в режиме онлайн (крупные объёмы данных, доступность 24/7);
  • Хранение сведений обо всех участниках расчётов по каждому контракту государственного оборонного заказа, и о всех расчётах между ними (с детализацией до конкретного платежа);
  • Хранение скан-образов документов, являющихся основаниями для расчётов (договоры, накладные, акты выполненных работ и пр.);
  • Консолидация и обобщение данных, расчёт экономических показателей контракта
  • Формирование графической схемы кооперации, позволяющей наглядно оценить распределение контрактных средств по исполнителям;
  • Анализ расчётов по контрактам по предопределённым риск-профилям, выявление нецелевого использование средств;
  • Прогнозирование задержки и срыва контракта с помощью механизмов искусственного интеллекта.
Разработка ПО

Разработка и внедрение программно-технического комплекса (ПТК) «ЩИТ» автоматизированная система экологического мониторинга

Данная система помогает предсказать и спрогнозировать возможные последствия аварий или сбоев на технологическом оборудовании, а также сократить ущерб в случае неуправляемых выбросов отравляющих сероводородных фракций газа.
ПТК «ЩИТ»:
  • Контролирует состояние атмосферного воздуха в режиме, близком к реальному времени;
  • Повышает скорость анализа и оценки результатов экологического мониторинга и увеличивает
  • Автоматически решает расчетно-аналитические задачи;
  • Снижает трудозатраты на формирование отчетной документации с результатами экологического мониторинга.
В результате, внедренная за год система обеспечила для заказчика единый пункт мониторинга за экологической обстановкой и позволила в режиме реального времени спрогнозировать последствия от выбросов сероводорода, а при негативных сценариях оповестить близлежащие жилые пункты населения.
Разработка ПО

Автоматизированная информационная система пенсионного и социального обеспечения федерального масштаба

Развитие высоконагруженной информационной системы федерального масштаба (несколько подсистем, свыше 1300 рабочих мест, 11 часовых поясов), предназначенной для консолидации и централизации данных о различных социальных обязательствах, автоматизации их расчетов и начислений, а также отправки данных о них в банки для дальнейших выплат.

Система позволяет осуществлять полный автоматический перерасчет всех обязательств менее чем за час с сохранением доступности системы, а также обеспечить контроль законности вносимых изменений в соответствии с принципом «цифрового нормативного поля».
Создание и модернизация ИТ-инфраструктуры

Модернизация вычислительных мощностей, системы хранения и системы резервного копирования и восстановления данных

В рамках исполнения проекта TecForce произвела модернизацию вычислительных мощностей, системы хранения и системы резервного копирования и восстановления данных для ООО «Газпром ЦПС», включающую в себя:
  • Вычислительные ресурсы и ресурсы хранения данных;
  • Оборудование сети (коммутаторы, коммутаторы FC, маршрутизаторы);
  • Система резервного копирования и восстановления данных (РКиВД);
  • Элементы инженерной инфраструктуры (комплекты СКС).
В результате, реализации проекта заказчик получил мощную вычислительную инфраструктуру, существенный прирост в свободных объемах хранения данных и высокопроизводительную систему резервного копирования и восстановления данных.
Создание и модернизация AV-инфраструктуры

Комплексное оснащение ситуационного центра управления проектами (ЦУД,ЦУСС, ЦКО, УСВСР, КЗ)

Компания TecForce выполнила комплексное оснащение помещений ситуационного Центра управления проектами, включающие помещения:
  • Центр управления добычи;
  • Центр Управления Строительством Скважин;
  • Центр Управление супервайзинга бурения и внутрискважинных работ;
  • Центр координации операций Конференц-зала.
Центр управления создан для технического сопровождения проводимых мероприятий, и оборудован различными системами, обеспечивающими выполнение бизнес-функций объекта с учётом его назначения и режима работы 24/7.
Создание и модернизация ИТ-инфраструктуры

Модернизация аппаратного комплекса проекта «Умное озеро данных» для центра аналитических решений дирекции региональных продаж ПАО «Газпром Нефть»

В соответствии с растущими требованиями бизнеса был запущен проект по модернизации аппаратного комплекса, использующегося в проекте «Умное озеро данных» Центра аналитических решений Дирекции региональных продаж ПАО «Газпром Нефть».
Озеро данных — элемент инфраструктуры big data, хранилище большого объема данных, сгенерированных или собранных одной компанией. Оно позволяет оперировать очень большими объемами данных и получать к ним доступ очень быстро, чего традиционные хранилища обеспечить не могут.
В «Газпром нефти» озера данных организованы в разных бизнес-блоках для решения специфических задач, связанных с анализом больших данных.
Команда, которая делает возможное реальным
Команда, которая делает возможное реальным

кОМАНДА

1
/6
Максим
Я работаю в компании с 2012 года. Прошел путь от рядового инженера до Lead DevOps. Сейчас я и моя команда занимаемся поддержкой и развитием полного цикла разработки ПО в компании.
На протяжении всех лет работы, компания всегда поддерживала меня и помогала расти и развиваться.
Компания очень ценит своих сотрудников и всегда идет на встречу по любым вопросам.
Особое внимание в компании уделено развитию сотрудников и их поддержке на всех этапах роста.
С каждым годом наша команда растет, приобретает новые компетенции и работает с новыми интересными проектами.
Руководитель DevOps
Рядовой инженер
Елена
Я работаю в Tecforce уже больше 4 лет. Начала свой путь в компании как инженер по автоматизированному тестированию, через полтора года перешла в разработку, где работаю по сей день.
В компании есть разные проекты, которые используют современный стек технологий, благодаря чему каждый имеет возможность раскрыть свой потенциал и достичь новых высот в своей карьере. А TecForce предоставляет сотрудникам все необходимые ресурсы и инструменты для достижения профессиональных целей. Поэтому думаю, что одним из ключевых преимуществ компании для сотрудников является реальная возможность для роста и развития.
Руководство компании отличается мудростью и готовностью подставить плечо в любой рабочей или жизненной ситуации, я это ощутила на себе ни раз. Коллеги очень доброжелательные и открытые люди, готовые делиться своим опытом. Доброй традицией компании является проведение корпоративов. Это создает атмосферу взаимопомощи и поддержки, что способствует эффективной работе и росту командного духа.
Разработчик
Инженер по автоматизированному тестированию
Вячеслав
Я работаю в компании с 2010 года — практически с момента её основания. Прошёл большой путь от инженера поддержки до Product Owner. У нас много сложных и нестандартных задач, которые требуют сплочённости и профессионализма от команды. Именно поэтому компания уделяет особое внимание обучению и развитию сотрудников. За время работы в компании она оплатила мне повышение квалификации, экономическое образование и несколько профильных курсов с сертификатами, тем самым помогла мне (и не только мне) расти и поддерживает на всех этапах, предоставляя возможность выбирать путь развития и самореализации.
Как результат — с каждым годом наша команда становится все шире, сильнее и мощнее. Как профессионалам, для нас важно гордиться своей работой, и мы ценим достижения своих.
Бизнес-архитектор
Инженер поддержки
Сергей
Что такое работа в ТекФорс? Это работа в дружном коллективе. С коллегами — которые готовы услышать, с друзьями — которые готовы поддержать. Здесь не бывает скучно, каждый день может быть новый вызов, который можно решить только совместно. А каждое решение даёт опыт, «сын ошибок трудных». Отдельно стоит упомянуть условия работы — они более чем комфортные.
Руководитель отдела закупок
Руслан
Я пришёл в TecForce в 2019 году. За это время наша команда отдела мультимедиа успела реализовать интересные проекты, как крупные, так и небольшие; в краткие сроки показать успешные результаты, которыми мы очень гордимся. Навыки ведения переговоров с заказчиком, развитие компетенций, налаживание отношений внутри команды, получение необходимых ресурсов для проекта от компании — очень важные составляющие работы моего направления, которые необходимы для достижения поставленных целей и задач.
Я горжусь, что являюсь частью TecForce, где я в полной мере получаю опыт, развитие и возможности.
Руководитель отдела мультимедиа
Игорь
В TecForce я работаю уже более 10 лет. Начиная с должности менеджера по продажам, сейчас я являюсь коммерческим директором компании. Я управляю отделом, который отвечает за взаимодействие с крупными заказчиками и партнерами.
Я всегда мотивирую своих сотрудников на достижение высоких результатов в TecForce, руководство компании во всем открыто и действительно дает возможности развития. Это на мой взгляд редкость.
Коммерческий директор
Менеджер по продажам
Команда
Максим
Я работаю в компании с 2012 года. Прошел путь от рядового инженера до Lead DevOps. Сейчас я и моя команда занимаемся поддержкой и развитием полного цикла разработки ПО в компании.
На протяжении всех лет работы, компания всегда поддерживала меня и помогала расти и развиваться.
Компания очень ценит своих сотрудников и всегда идет на встречу по любым вопросам.
Особое внимание в компании уделено развитию сотрудников и их поддержке на всех этапах роста.
С каждым годом наша команда растет, приобретает новые компетенции и работает с новыми интересными проектами.
Руководитель DevOps
Рядовой инженер
Елена
Я работаю в Tecforce уже больше 4 лет. Начала свой путь в компании как инженер по автоматизированному тестированию, через полтора года перешла в разработку, где работаю по сей день.
В компании есть разные проекты, которые используют современный стек технологий, благодаря чему каждый имеет возможность раскрыть свой потенциал и достичь новых высот в своей карьере. А TecForce предоставляет сотрудникам все необходимые ресурсы и инструменты для достижения профессиональных целей. Поэтому думаю, что одним из ключевых преимуществ компании для сотрудников является реальная возможность для роста и развития.
Руководство компании отличается мудростью и готовностью подставить плечо в любой рабочей или жизненной ситуации, я это ощутила на себе ни раз. Коллеги очень доброжелательные и открытые люди, готовые делиться своим опытом. Доброй традицией компании является проведение корпоративов. Это создает атмосферу взаимопомощи и поддержки, что способствует эффективной работе и росту командного духа.
Разработчик
Инженер по автоматизированному тестированию
Вячеслав
Я работаю в компании с 2010 года — практически с момента её основания. Прошёл большой путь от инженера поддержки до Product Owner. У нас много сложных и нестандартных задач, которые требуют сплочённости и профессионализма от команды. Именно поэтому компания уделяет особое внимание обучению и развитию сотрудников. За время работы в компании она оплатила мне повышение квалификации, экономическое образование и несколько профильных курсов с сертификатами, тем самым помогла мне (и не только мне) расти и поддерживает на всех этапах, предоставляя возможность выбирать путь развития и самореализации.
Как результат — с каждым годом наша команда становится все шире, сильнее и мощнее. Как профессионалам, для нас важно гордиться своей работой, и мы ценим достижения своих.
Бизнес-архитектор
Инженер поддержки
Сергей
Что такое работа в ТекФорс? Это работа в дружном коллективе. С коллегами — которые готовы услышать, с друзьями — которые готовы поддержать. Здесь не бывает скучно, каждый день может быть новый вызов, который можно решить только совместно. А каждое решение даёт опыт, «сын ошибок трудных».
Отдельно стоит упомянуть условия работы — они более чем комфортные.
Руководитель отдела закупок
Руслан
Я пришёл в TecForce в 2019 году. За это время наша команда отдела мультимедиа успела реализовать интересные проекты, как крупные, так и небольшие; в краткие сроки показать успешные результаты, которыми мы очень гордимся. Навыки ведения переговоров с заказчиком, развитие компетенций,налаживание отношений внутри команды, получение необходимых ресурсов для проекта от компании — очень важные составляющие работы моего направления, которые необходимы для достижения поставленных целей и задач.
Я горжусь, что являюсь частью TecForce, где я в полной мере получаю опыт, развитие и возможности.
Руководитель отдела мультимедиа
Игорь
В TecForce я работаю уже 10 лет. Начиная с должности менеджера по продажам, сейчас я являюсь коммерческим директором компании. Я управляю отделом, который отвечает за взаимодействие с крупными заказчиками и партнерами. Я всегда мотивирую своих сотрудников на достижение высоких результатов в TecForce, руководство компании во всем открыто и действительно дает возможности развития. Это на мой взгляд редкость.
Коммерческий директор
Менеджер по продажам

Видео

Полный обзор

Хочешь работать с нами?

Заполните форму или пишите на почту job@tecforce.ru
В ближайшее время мы свяжемся с вами!