Мы ищем профессионалов к себе в команду

TecForce

Российская ИТ-компания
Сайт использует cookie-файлы, чтобы сделать ваше пребывание на нём максимально удобным

Создаем лучшие ИТ-решения

Мы уже 15 лет специализируемся на проектировании, поставках и настройке оборудования и программного обеспечения, создании и полном сопровождении полноценной IT-инфраструктуры и инженерных информационных систем.
15
Лет опыта работы с крупными федеральными заказчиками
500
Проектов создания и модернизации it-инфраструктуры
100
Разработанных it-решений
150
Профессионалов цифровой индустрии
200+
Заказчиков по всей России
3+
Региональных представительств

Работа с нами

С нами вы будете расти
Ценим по достоинству
Постоянный обмен опытом и знаниями, генерация идей
Достойная заработная плата
Современные технологии
Социальный пакет
Масштабные сложные социально-значимые проекты
Комфортные условия
Работа в команде
высококвалифицированных профессионалов
Мы предлагаем реальные возможности для непрерывного профессионального и карьерного развития
Выбор любого формата работы
Регулярные
корпоративные мероприятия

Вакансии

Не нашли подходящей вакансии? Высылайте свое резюме и мы свяжемся с вами
отдел разработки
отдел разработки
На один из ключевых проектов ищем Team Lead команды разработки
Мы расширяем команду и ищем крутого Ведущего аналитика (middle/senior)
отдел разработки
На один из ключевых проектов ищем Инженера по автоматизации тестирования Java уровня Middle+ или Senior
отдел разработки
На один из ключевых проектов ищем Java-разработчика уровня Middle+ или Senior
отдел разработки
На один из ключевых проектов ищем Ведущего Frontend-разработчика, который возьмет на себя задачи по управлению командой разработки (2-3 человека)
отдел разработки
Team Lead (Java)
На один из ключевых проектов ищем Team Lead команды разработки.
Чем предстоит заниматься
Разрабатывать микросервисы для высоконагруженной системы;
Управлять командой разработчиков;
Определять и ставить задачи участникам команды, контролировать сроки и качество их выполнения;
Обеспечивать высокое качество программного продукта;
Принимать участие в собеседованиях с разработчиками в свою команду.
Что мы хотим видеть в кандидате:
Отличное знание языка Java;
Опыт управления командой разработчиков от 3-х человек и более;
Аналитические способности;
Опыт разработки корпоративных приложений;
Опыт проектирования сложных систем или их компонент;
Хорошее знание структур данных и алгоритмов;
Твердое знание принципов ООП и умение их применять;
Понимание принципов проектирования архитектуры приложения;
Понимание процессов разработки;
Опыт оптимизации кода на производительность.
отдел разработки
Ведущий аналитик
Мы расширяем команду и ищем крутого Ведущего аналитика (middle/senior).
Чем предстоит заниматься
Общаться с ключевыми заказчиками для выяснения их потребностей;
Управлять требованиями к программным продуктам, которые разрабатывает компания: собирать их, анализировать и согласовывать;
Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии аналитическую документацию на отдельные подсистемы и механизмы;
Прорабатывать и описывать технические решения вместе с командами разработки и тестирования;
Помогать команде на протяжении всей работы над спроектированной подсистемой;
Принимать результат, контролировать соответствие разработок требованиям клиента;
Презентовать новый функционал заказчику.
Что мы хотим видеть в кандидате:
Умение находить ответ не только на «что?» и «каким образом?», но и «зачем?»;
Умение выстраивать диалог с клиентом, который не может сформулировать задачу на техническом языке;
Опыт написания требований к ПО: технические задания, концепции, спецификации;
Знание методологии управления требованиями;
Знание подходов к проектированию ПО;
Понимание жизненного цикла разработки ПО, включая порядок появления проектной документации;
Грамотная устная и письменная речь, умение просто и доходчиво излагать мысли.
отдел разработки
Инженер по автоматизации тестирования на Java
На один из ключевых проектов ищем Инженера по автоматизации тестирования Java уровня Middle+ или Senior
Чем предстоит заниматься
Постановка и детализация задач автоматизации вместе с руководителем тестирования;
Оценка скоупа и трудоемкости задач на автоматизацию;
Выбор средств и архитектурных решений для автоматизации тестирования конкретных областей проекта;
Разработка фреймворка для автоматизации тестирования;
Разработка тестовых дублеров и инструментов автоматизации для ручных тестировщиков (апдейтеры, генераторы, упаковщики, иные очень полезные и важные инструменты);
Реализация автотестов на выбранном фреймворке автоматизации.
Что мы хотим видеть в кандидате:
Коммерческий опыт работы в автоматизации тестирования от 2-х лет;
Хорошие знания Java Core (Java SE 8): хорошие знания паттернов проектирования, навык работы со стримами, коллекциями (list, set, map), знание основ Hibernate;
SQL на уровне написания запросов;
Опыт тестирования API (SOAP/REST);
Опыт тестирования UI (Selenide);
Опыт написания заглушек;
Знание теории тестирования;
Опыт оценки задач автоматизации;
Разработка кода с соблюдением принципов ООП, SOLID.
отдел разработки
Java Developer
На один из ключевых проектов ищем Java-разработчика уровня Middle+ или Senior.
Чем предстоит заниматься
Разрабатывать микросервисы для высоконагруженной системы;
Плотно взаимодействовать с владельцем продукта;
Работать в кросс-функциональной команде;
Участвовать в ревью кода;
Влиять на развитие продукта и процессы в команде;
Обеспечивать высокое качество программного продукта.
Что мы хотим видеть в кандидате:
Отличное знание языка Java;
Аналитические способности;
Опыт разработки корпоративных приложений;
Опыт проектирования сложных систем или их компонент;
Хорошее знание структур данных и алгоритмов;
Твердое знание принципов ООП и умение их применять;
Понимание принципов проектирования архитектуры приложения;
Понимание процессов разработки;
Опыт оптимизации кода на производительность.
Технологии, которые мы используем
Java 17, spring boot + spring cloud, hibernate, kafka, kubernetes, gradle.
У нас высокие требования к качеству кода: только чистый код, с высоким покрытием тестами и документацией.
Обязателен архитектурный контроль на протяжении всего проекта.
отдел разработки
Ведущий Frontend-разработчик
На один из ключевых проектов ищем Ведущего Frontend-разработчика, который возьмет на себя задачи по управлению командой разработки (2−3 человека).
Основной стек
TypeScript;
React;
MobX;
Sass.
Что мы хотим видеть в кандидате:
Отличное знание TypeScript и умение писать на нем понятный, сопровождаемый код;
Опыт работы с React и знание его инфраструктуры;
Знание современных стандартов CSS, JS, HTML;
Опыт написания unit тестов;
Опыт управления командой, наставничества или менторства младших инженеров.
Чем предстоит заниматься
Управление и координация небольшой команды фронт-разработчиков;
Оценка, постановка и декомпозиция задач на основе спецификаций аналитиков;
Проектирование API вместе с лидом бекенда;
Построение микрофронтовой архитектуры;
Поддержка и развитие UI-kit.

направления работы

Разработка ПО
Создание и модернизация ИТ-инфраструктуры
Консалтинг и бизнес-приложения
Создание и модернизация AV-инфраструктуры

Реализованные проекты

Реализованные проекты

Разработка ПО

Информационная система финансового мониторинга расчетов по ГОЗ

Целью проекта являлось обеспечение своевременного исполнения государственного оборонного заказа в полном объёме за счёт мониторинга финансовых потоков предприятий ОПК и их кооперации.
Реализованы функциональные возможности системы
  • Приём информации о сопровождаемых сделках от уполномоченных банков в режиме онлайн (крупные объёмы данных, доступность 24/7);
  • Хранение сведений обо всех участниках расчётов по каждому контракту государственного оборонного заказа, и о всех расчётах между ними (с детализацией до конкретного платежа);
  • Хранение скан-образов документов, являющихся основаниями для расчётов (договоры, накладные, акты выполненных работ и пр.);
  • Консолидация и обобщение данных, расчёт экономических показателей контракта
  • Формирование графической схемы кооперации, позволяющей наглядно оценить распределение контрактных средств по исполнителям;
  • Анализ расчётов по контрактам по предопределённым риск-профилям, выявление нецелевого использование средств;
  • Прогнозирование задержки и срыва контракта с помощью механизмов искусственного интеллекта.
Разработка ПО

Разработка и внедрение программно-технического комплекса (ПТК) «ЩИТ» автоматизированная система экологического мониторинга

Данная система помогает предсказать и спрогнозировать возможные последствия аварий или сбоев на технологическом оборудовании, а также сократить ущерб в случае неуправляемых выбросов отравляющих сероводородных фракций газа.
ПТК «ЩИТ»:
  • Контролирует состояние атмосферного воздуха в режиме, близком к реальному времени;
  • Повышает скорость анализа и оценки результатов экологического мониторинга и увеличивает
  • Автоматически решает расчетно-аналитические задачи;
  • Снижает трудозатраты на формирование отчетной документации с результатами экологического мониторинга.
В результате, внедренная за год система обеспечила для заказчика единый пункт мониторинга за экологической обстановкой и позволила в режиме реального времени спрогнозировать последствия от выбросов сероводорода, а при негативных сценариях оповестить близлежащие жилые пункты населения.
Разработка ПО

Автоматизированная информационная система пенсионного и социального обеспечения федерального масштаба

Развитие высоконагруженной информационной системы федерального масштаба (несколько подсистем, свыше 1300 рабочих мест, 11 часовых поясов), предназначенной для консолидации и централизации данных о различных социальных обязательствах, автоматизации их расчетов и начислений, а также отправки данных о них в банки для дальнейших выплат.

Система позволяет осуществлять полный автоматический перерасчет всех обязательств менее чем за час с сохранением доступности системы, а также обеспечить контроль законности вносимых изменений в соответствии с принципом «цифрового нормативного поля».
Создание и модернизация ИТ-инфраструктуры

Модернизация вычислительных мощностей, системы хранения и системы резервного копирования и восстановления данных

В рамках исполнения проекта TecForce произвела модернизацию вычислительных мощностей, системы хранения и системы резервного копирования и восстановления данных для ООО «Газпром ЦПС», включающую в себя:
  • Вычислительные ресурсы и ресурсы хранения данных;
  • Оборудование сети (коммутаторы, коммутаторы FC, маршрутизаторы);
  • Система резервного копирования и восстановления данных (РКиВД);
  • Элементы инженерной инфраструктуры (комплекты СКС).
В результате, реализации проекта заказчик получил мощную вычислительную инфраструктуру, существенный прирост в свободных объемах хранения данных и высокопроизводительную систему резервного копирования и восстановления данных.
Создание и модернизация AV-инфраструктуры

Комплексное оснащение ситуационного центра управления проектами (ЦУД,ЦУСС, ЦКО, УСВСР, КЗ)

Компания TecForce выполнила комплексное оснащение помещений ситуационного Центра управления проектами, включающие помещения:
  • Центр управления добычи;
  • Центр Управления Строительством Скважин;
  • Центр Управление супервайзинга бурения и внутрискважинных работ;
  • Центр координации операций Конференц-зала.
Центр управления создан для технического сопровождения проводимых мероприятий, и оборудован различными системами, обеспечивающими выполнение бизнес-функций объекта с учётом его назначения и режима работы 24/7.
Создание и модернизация ИТ-инфраструктуры

Модернизация аппаратного комплекса проекта «Умное озеро данных» для центра аналитических решений дирекции региональных продаж ПАО «Газпром Нефть»

В соответствии с растущими требованиями бизнеса был запущен проект по модернизации аппаратного комплекса, использующегося в проекте «Умное озеро данных» Центра аналитических решений Дирекции региональных продаж ПАО «Газпром Нефть».
Озеро данных — элемент инфраструктуры big data, хранилище большого объема данных, сгенерированных или собранных одной компанией. Оно позволяет оперировать очень большими объемами данных и получать к ним доступ очень быстро, чего традиционные хранилища обеспечить не могут.
В «Газпром нефти» озера данных организованы в разных бизнес-блоках для решения специфических задач, связанных с анализом больших данных.
Команда, которая делает возможное реальным
Команда, которая делает возможное реальным

кОМАНДА

1
/6
Максим
Я работаю в компании с 2012 года. Прошел путь от рядового инженера до Lead DevOps. Сейчас я и моя команда занимаемся поддержкой и развитием полного цикла разработки ПО в компании.
На протяжении всех лет работы, компания всегда поддерживала меня и помогала расти и развиваться.
Компания очень ценит своих сотрудников и всегда идет на встречу по любым вопросам.
Особое внимание в компании уделено развитию сотрудников и их поддержке на всех этапах роста.
С каждым годом наша команда растет, приобретает новые компетенции и работает с новыми интересными проектами.
Руководитель DevOps
Рядовой инженер
Елена
Я работаю в Tecforce уже больше 4 лет. Начала свой путь в компании как инженер по автоматизированному тестированию, через полтора года перешла в разработку, где работаю по сей день.
В компании есть разные проекты, которые используют современный стек технологий, благодаря чему каждый имеет возможность раскрыть свой потенциал и достичь новых высот в своей карьере. А TecForce предоставляет сотрудникам все необходимые ресурсы и инструменты для достижения профессиональных целей. Поэтому думаю, что одним из ключевых преимуществ компании для сотрудников является реальная возможность для роста и развития.
Руководство компании отличается мудростью и готовностью подставить плечо в любой рабочей или жизненной ситуации, я это ощутила на себе ни раз. Коллеги очень доброжелательные и открытые люди, готовые делиться своим опытом. Доброй традицией компании является проведение корпоративов. Это создает атмосферу взаимопомощи и поддержки, что способствует эффективной работе и росту командного духа.
Разработчик
Инженер по автоматизированному тестированию
Вячеслав
Я работаю в компании с 2010 года — практически с момента её основания. Прошёл большой путь от инженера поддержки до Product Owner. У нас много сложных и нестандартных задач, которые требуют сплочённости и профессионализма от команды. Именно поэтому компания уделяет особое внимание обучению и развитию сотрудников. За время работы в компании она оплатила мне повышение квалификации, экономическое образование и несколько профильных курсов с сертификатами, тем самым помогла мне (и не только мне) расти и поддерживает на всех этапах, предоставляя возможность выбирать путь развития и самореализации.
Как результат — с каждым годом наша команда становится все шире, сильнее и мощнее. Как профессионалам, для нас важно гордиться своей работой, и мы ценим достижения своих.
Бизнес-архитектор
Инженер поддержки
Сергей
Что такое работа в ТекФорс? Это работа в дружном коллективе. С коллегами — которые готовы услышать, с друзьями — которые готовы поддержать. Здесь не бывает скучно, каждый день может быть новый вызов, который можно решить только совместно. А каждое решение даёт опыт, «сын ошибок трудных». Отдельно стоит упомянуть условия работы — они более чем комфортные.
Руководитель отдела закупок
Руслан
Я пришёл в TecForce в 2019 году. За это время наша команда отдела мультимедиа успела реализовать интересные проекты, как крупные, так и небольшие; в краткие сроки показать успешные результаты, которыми мы очень гордимся. Навыки ведения переговоров с заказчиком, развитие компетенций, налаживание отношений внутри команды, получение необходимых ресурсов для проекта от компании — очень важные составляющие работы моего направления, которые необходимы для достижения поставленных целей и задач.
Я горжусь, что являюсь частью TecForce, где я в полной мере получаю опыт, развитие и возможности.
Руководитель отдела мультимедиа
Игорь
В TecForce я работаю уже более 10 лет. Начиная с должности менеджера по продажам, сейчас я являюсь коммерческим директором компании. Я управляю отделом, который отвечает за взаимодействие с крупными заказчиками и партнерами.
Я всегда мотивирую своих сотрудников на достижение высоких результатов в TecForce, руководство компании во всем открыто и действительно дает возможности развития. Это на мой взгляд редкость.
Коммерческий директор
Менеджер по продажам
Команда
Максим
Я работаю в компании с 2012 года. Прошел путь от рядового инженера до Lead DevOps. Сейчас я и моя команда занимаемся поддержкой и развитием полного цикла разработки ПО в компании.
На протяжении всех лет работы, компания всегда поддерживала меня и помогала расти и развиваться.
Компания очень ценит своих сотрудников и всегда идет на встречу по любым вопросам.
Особое внимание в компании уделено развитию сотрудников и их поддержке на всех этапах роста.
С каждым годом наша команда растет, приобретает новые компетенции и работает с новыми интересными проектами.
Руководитель DevOps
Рядовой инженер
Елена
Я работаю в Tecforce уже больше 4 лет. Начала свой путь в компании как инженер по автоматизированному тестированию, через полтора года перешла в разработку, где работаю по сей день.
В компании есть разные проекты, которые используют современный стек технологий, благодаря чему каждый имеет возможность раскрыть свой потенциал и достичь новых высот в своей карьере. А TecForce предоставляет сотрудникам все необходимые ресурсы и инструменты для достижения профессиональных целей. Поэтому думаю, что одним из ключевых преимуществ компании для сотрудников является реальная возможность для роста и развития.
Руководство компании отличается мудростью и готовностью подставить плечо в любой рабочей или жизненной ситуации, я это ощутила на себе ни раз. Коллеги очень доброжелательные и открытые люди, готовые делиться своим опытом. Доброй традицией компании является проведение корпоративов. Это создает атмосферу взаимопомощи и поддержки, что способствует эффективной работе и росту командного духа.
Разработчик
Инженер по автоматизированному тестированию
Вячеслав
Я работаю в компании с 2010 года — практически с момента её основания. Прошёл большой путь от инженера поддержки до Product Owner. У нас много сложных и нестандартных задач, которые требуют сплочённости и профессионализма от команды. Именно поэтому компания уделяет особое внимание обучению и развитию сотрудников. За время работы в компании она оплатила мне повышение квалификации, экономическое образование и несколько профильных курсов с сертификатами, тем самым помогла мне (и не только мне) расти и поддерживает на всех этапах, предоставляя возможность выбирать путь развития и самореализации.
Как результат — с каждым годом наша команда становится все шире, сильнее и мощнее. Как профессионалам, для нас важно гордиться своей работой, и мы ценим достижения своих.
Бизнес-архитектор
Инженер поддержки
Сергей
Что такое работа в ТекФорс? Это работа в дружном коллективе. С коллегами — которые готовы услышать, с друзьями — которые готовы поддержать. Здесь не бывает скучно, каждый день может быть новый вызов, который можно решить только совместно. А каждое решение даёт опыт, «сын ошибок трудных».
Отдельно стоит упомянуть условия работы — они более чем комфортные.
Руководитель отдела закупок
Руслан
Я пришёл в TecForce в 2019 году. За это время наша команда отдела мультимедиа успела реализовать интересные проекты, как крупные, так и небольшие; в краткие сроки показать успешные результаты, которыми мы очень гордимся. Навыки ведения переговоров с заказчиком, развитие компетенций,налаживание отношений внутри команды, получение необходимых ресурсов для проекта от компании — очень важные составляющие работы моего направления, которые необходимы для достижения поставленных целей и задач.
Я горжусь, что являюсь частью TecForce, где я в полной мере получаю опыт, развитие и возможности.
Руководитель отдела мультимедиа
Игорь
В TecForce я работаю уже 10 лет. Начиная с должности менеджера по продажам, сейчас я являюсь коммерческим директором компании. Я управляю отделом, который отвечает за взаимодействие с крупными заказчиками и партнерами. Я всегда мотивирую своих сотрудников на достижение высоких результатов в TecForce, руководство компании во всем открыто и действительно дает возможности развития. Это на мой взгляд редкость.
Коммерческий директор
Менеджер по продажам

Видео

Полный обзор

Хочешь работать с нами?

Заполните форму или пишите на почту job@tecforce.ru
В ближайшее время мы свяжемся с вами!